• Wybierz grupy
Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną Przewodnika EduBroker przygotowanego przez firmę EduBroker Sp. z o.o. zgodnie z wybranymi przeze mnie tematami (zgodnie z Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2002r, nr 144 poz. 1204 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r.).
*pola obowiązkowe

zmiana

  • Inprogress

    Od 2007 roku pomagamy rozwijać kompetencje, które mają znaczenie.
    W Inprogress wspieramy zarówno profesjonalistów, jak i całe organizacje w budowaniu umiejętności z obszaru zarządzania projektami, portfelami, zmianą oraz ryzykiem. Jako firma szkoleniowa stawiamy na połączenie innowacyjnych technologii edukacyjnych z doświadczeniem praktyków. 

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Active Strategy

    Jesteśmy firmą doradczo-szkoleniową, która powstała w 2012 roku we Wrocławiu. Naszą misją jest zwiększanie satysfakcji z pracy. Robimy to przez rozwój pracowników, menedżerów i całych organizacji.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Ośrodek Pomocy i Edukacji Psychologicznej Intra

    Ośrodek Pomocy i Edukacji Psychologicznej Intra – od 30 lat wspieramy rozwój pracowników.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Dębowski Adam

    Psycholog biznesu, doradca biznesowy, przedsiębiorca, mediator

    Psycholog biznesu, doradca biznesowy, przedsiębiorca, mediator. Jako mówca nie motywuje. Zmusza do przemyśleń, które same tworzą motywację. Porusza tematy, które wpływają na wszystkich, a nikt o nich nie mówi. Uczy, jak uwalniać się od blokad, oporów, które nas ograniczają oraz jak pracując z innymi jako pracownik, menadżer, szef, radzić sobie z obawami przed zmianą. Pomaga rozwijać umiejętności komunikowania, negocjacji, słuchania,kontroli emocji, rozwiązywania konfliktów.

    CZYTAJ DALEJ
  • Jasiński Robert

    Mówca inspiracyjno-motywacyjny, ekspert przywództwa

    Mówca inspiracyjno-motywacyjny; ekspert przywództwa. Sprzedawał, obsługiwał klientów, zarządzał i szkolił. Zna wyzwania dużego biznesu, rozumie jego specyfikę i komunikuje się jego językiem. Specjalizuje się w budowaniu odpowiedzialnych i zaangażowanych postaw, wyzwalaniu gotowości do zmiany, proaktywności oraz w rozwijaniu umiejętności skutecznej komunikacji zorientowanej na rezultaty.

    CZYTAJ DALEJ