To nie jest zabawa dla grzecznych dziewczynek i maminsynków

Team building to pojęcie, które bardzo szybko zyskało sobie popularność w świecie zarządzania. Chcesz mieć zgrany zespół? Zafunduj mu wyjazd team-buildingowy. Źle współpracujące ze sobą jednostki, wrócą do pracy w postaci zwartego zastępu zdobywców rynku, będą się wzajemnie wspierać i darzyć zaufaniem, a to przełoży się na lepsze wyniki całej firmy.

Specjaliści od eventów nie mogli wymyślić tego lepiej. Pomysł w realizacji jest banalnie prosty - trzeba uczestnikom wyjazdu zapewnić rozrywkę i alkohol. Integracja nastąpi sama, a faktyczne efekty team-buildingowe i tak nie będą miały znaczenia, bo pracownicy wrócą do swojej firmy szczęśliwi i sami przekonają szefa, że w przyszłym roku też warto im zapewnić darmowe quady i open bar w fajnym hotelu. Gdyby team building w takim wydaniu był skuteczny, chłopaki spod budki z piwem nie mogliby się opędzić od ofert pracy.

Budowanie zespołu to pot, krew i dużo emocji. Małe przestrzenie, bardzo bliski kontakt, dogłębna obserwacja zachowań uczestników w trudnych warunkach, i co równie ważne, izolacja od świata zewnętrznego. Czy Twój pracownik jest w stanie zniknąć na tydzień z facebooka, żeby zintegrować się ze swoim zespołem? Czy przeżyje bez smsów, mmsów, gadu-gadu, skype'a i ciągłego updatowania statusu na twitterze?

Jednym z najlepszych sposobów żeby to sprawdzić jest wysłanie go w rejs. Telefon, ipada i laptopa będzie musiał zostawić w domu. Do rozwiązania konfliktu z kolegami i koleżankami z pracy po raz pierwszy nie będzie mógł użyć maila.
Na łodzi nie można uciec od trudnych sytuacji interpersonalnych. Trzeba się z nimi szybko uporać albo ktoś zostanie wyrzucony za burtę. Jeżeli masz wątpliwości czy wśród Twoich pracowników znajduje się ktoś, kto nie pasuje do reszty, po powrocie zespołu z rejsu, wszystko stanie się jasne. Nie ma lepszego testu charakteru i osobowości niż silny wiatr i wysokie fale.

Team building nie jest magnesem, który wszczepia się w głowy wszystkich członków zespołu. Jest procesem weryfikacji. Integracja nie przyjdzie sama. Trzeba jej zapewnić odpowiednie ku temu warunki. W tym aspekcie team building na morzu nie ma żadnej konkurencji.

Autor: Jakub Klawiter

Szkolenia na morzu