W firmie Legere-s kierujemy się najwyższą wartością jaka jest człowiek. Wierzymy, że w świecie różnorodnych doświadczeń i przekonań, każdy może samodzielnie kształtować obraz swojej rzeczywistości.
Wykorzystując nasze wsparcie, od 15 lat przedsiębiorcy wdrażają strategiczne cele swojego biznesu, członkowie zespołów wzmacniają osobistą sprawczość, a naukowcy skutecznie realizują swoje projekty.
Działamy w zgodzie z indywidualnymi potrzebami klientów, dlatego gwarantujemy, iż Państwa pracownicy, jak również kadra menadżerska wejdzie na wyższy poziom skuteczności w zakresie wskazanych przez Państwa kompetencji. Dzięki praktycznym projektom warsztatowym przygotowanym na Państwa zamówienie, pracownicy, nie tylko poszerzą wiedzę z danego tematu, ale przede wszystkim doświadczą na sobie użyteczności konkretnych narzędzi. Każdy warsztat to prawdziwy poligon, dzięki któremu wracając do pracy uczestnicy będą potrafili natychmiast zastosować poznane techniki oraz sposoby działania.
Zapewniamy skuteczność w takich projektach jak:
SKUTECZNA KOMUNIKACJA MENADŻERSA, która obejmuje takie zagadnienia/warsztaty jak:
4 pokolenia pod jednym dachem, czyli jak zarządzać wielopokoleniowym zespołem?
Najnowsze i najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników… pracowników na miarę naszych czasów
Jak zwolnić pracownika z szacunkiem, nie odbierając mu godności – , czyli największe wyzwania menadżerskie, na które mało który menadżer jest gotów
BUDOWANIE ZWYCIĘSKICH ZESPOŁÓW, czyli takich, które dbają o strategiczne cele rozwoju firmy oraz budują relacje między sobą i z klientami:
Jak alienacja w zespole wpływa na jego skuteczność?
Kiedy konfrontacja przynosi skuteczne rozwiązania?
Jak zachęcić członków zespołu do podejmowania decyzji, aby osiągnęli swój cel?
Gdzie szukać rozwiązań w trudnych sytuacjach?
WZMACNIANIE SPRAWCZOŚCI OSOBISTEJ, czyli jak rozbudzić w sobie motywację:
Potrafię - nie potrafię… co wpływa na moje decyzje?
Wiedza, doświadczenie, nawyki - czego nie wiem o swoich działaniach?
Jak „tu i teraz” - na trwałe! ruszyć z miejsca?
OSIĄGANIE POROZUMIENIA, w którym pracujemy na takich tematach jak:
3 punkty widzenia - czyja racja jest prawdziwa?
Dlaczego moja pomoc wywołuje w tobie złość - czego potrzebujemy, aby mieć do siebie zaufanie?
Nie słuchasz tego co mówię - jakie pułapki zakłada język, którym się posługujemy?