BUDOWANIE ZESPOŁÓW W OPARCIU O POROZUMIENIE

Przedmiotem szkolenia jest wykształcenie umiejętności budowania skutecznie działających zespołów, opartych na dialogu, zaangażowaniu i zaufaniu. Podczas szkolenia uczestnicy otrzymają m.in. narzędzia umożliwiające rozpoznawanie wzajemnych potrzeb i oczekiwań, podejmowania różnych strategii komunikacji prowadzących do realizacji celów zespołowych, a także budowania poczucia bezpieczeństwa oraz współzależności i współodpowiedzialności.

Program opiera się o model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej opisany przez Patricka Leonciego, który opisuje powiązane ze sobą problemy utrudniające skuteczną pracę zespołową.

W pracy warsztatowej wykorzystane zostaną techniki pokonywania trudności w budowaniu zwycięskich zespołów zgodnie z koncepcją Non-violance Communication opracowaną przez Marshalla Rosenberga.

Głównym celem szkolenia jest poprawa efektywności i jakości podejmowanych działań w oparciu o porozumienie oraz otwarty dialog w zespole.

Korzyści dla uczestników:

• Wzrost świadomości kluczowych wyzwań na drodze do bycia skutecznym zespołem;
• Udrożnienie kanałów komunikacyjnych w zespole;
• Wzmocnienie proaktywnej postawy uczestników szkolenia
• Wzmocnienie świadomości współzależności i współodpowiedzialności za podejmowane działania
• Dobra zabawa