Jak dobrze zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Dobre zaprezentowanie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest jednym z głównych czynników decydującym o wyborze kandydata. Im jest on lepiej przygotowany do rozmowy rekrutacyjnej, tym większe ma szanse na objęcie wymarzonego stanowiska. Z mojego paroletniego doświadczenia w branży rekrutacyjnej wynika, że wielu potencjalnych kandydatów zupełnie nie zdaje sobie z tego sprawy. Dlatego pragnę przedstawić kilka propozycji, które pozwolą potencjalnym kandydatom uzyskać istotną przewagę nad innymi podczas kwalifikacyjnego interview.

1. Co należy, a czego nie wypada robić podczas rozmowy rekrutacyjnej:

• powinnaś być na czas: zarówno spóźnienie się jak i przybycie sporo przed czasem nie wygląda dobrze w oczach osoby, która będzie prowadzić spotkanie

• przy powitaniu uśmiechnij się, to bardzo ważne, aby zrobić pozytywne pierwsze wrażenie

• twój strój powinien być schludny, oficjalny i zarazem skromny, świadczy to bowiem o twoim profesjonaliźmie i zaangażowaniu

• nie przerywaj rozmówcy

• mów o swoich pozytywach i sukcesach, nie mów zaś sama o swych negatywnych cechach - chyba, że spyta cię o to rozmówca

• nie odpowiadaj pytaniem na pytanie bądź słowami tak / nie, a swoje odpowiedzi argumentuj

• nie ujawniaj spraw poufnych swojego obecnego (i także byłego) pracodawcy, oznaczałoby to, że możesz wynosić tajne informacje z firmy, co mogłoby uczynić Cię osobą nie godną zaufania

• nie przedstawiaj obecnego bądź byłego pracodawcy w złym świetle

• nie podejmuj tematu wynagrodzenia na samym początku rozmowy

• mów wyraźnie, niezbyt cicho, mów nie za szybko, ale też nie za wolno

2. Mowa ciała:

• twój uścisk dłoni powinien być mocny i zdecydowany, uścisk tzw. „śniętej ryby” jest odbierany przez drugą osobę bardzo negatywnie, świadczy o tym, że osoba taka jest niezdecydowana i nie jest pewna siebie.

• podczas rozmowy utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, oznacza to, że jesteś pewna siebie i wiarygodna w tym, co mówisz.

• możliwie często uśmiechaj się podczas rozmowy

• zachowaj wyprostowaną postawę ciała, staraj się nie garbić

• jeżeli podczas rozmowy jest więcej niż jeden rozmówca, obdarzaj wszystkich uwagą i zainteresowaniem

• nie gestykuluj zbyt intensywnie lub gwałtownie, świadczy to bowiem o twoim zdenerwowaniu

• co pewien czas przytakuj rozmówcy, oznaczać to będzie, że jesteś zainteresowana tym, co on mówi oraz o tym, że go słuchasz

Pamiętajmy, że najdrobniejszy szczegół może zaważyć na całości procesu. Wykorzystując powyższe propozycje, twoje szanse podczas interwiew znacznie wzrosną, gdyż doświadczony Headhunter zwraca na to wszystko uwagę bardziej niż mogłoby się wydawać! Dotyczy to również rozmowy z potencjalnym pracodawcą, który jest wyczulony na każdy szczegół w naszym zachowaniu. Zbudowanie pozytywnego klimatu buduje podstawę do zaufania, aby przyszły pracodawca otworzył nam drzwi do swojej firmy.

Autor: Anna Andrzejczyk
Development Manager / Trener Biznesu
Adeptia Centrum Rozwoju Biznesu
www.adeptia.pl