5 stopni sukcesu projektu szkoleniowego

Połączenie doświadczenia trenerów Alior Instytutu Szkoleń w prowadzeniu szkoleń z know-how firmy ADVISIO doprowadziło do stworzenia procesu, który na polskim rynku jest czymś zupełnie unikalnym.

Training Flow Framework TM to autorski, opatentowany proces budowy i realizacji szkoleń, którego działanie oparte jest o narzędzia zaprojektowane specjalnie dla Alior Instytutu Szkoleń. Pozwalają one ustalić/doprecyzować aktualne potrzeby szkoleniowe i przeprowadzić skuteczną ewaluację projektu. Elementem, który wzbogaca proces jest możliwość zaproszenia do badania również przełożonych grupy docelowej, współpracowników, klientów wewnętrznych i innych osób, których opinie mogą dostarczyć wielu cennych informacji.

3 kluczowe etapy, 5 elementów, które wprowadzają nową jakość w dziedzinie szkoleń i rozwoju. Prosto i intuicyjnie.

 1.KOMUNIKACJA PROJEKTU

•  Przygotowanie strategii komunikacyjnej projektu – system komunikacji dopasowany do organizacji
•  Stworzenie Corporate Identity dla projektu, obejmującego zaproszenia do udziału w badaniu, wygląd kwestionariuszy i raportów
•  Stała informacja marketingowa skierowana do uczestników projektu

  2.ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH

•  Przygotowanie konspektu pytań do kwestionariuszy skierowanych do osób objętych badaniem
•  Przeprowadzenia badania on – line w oparciu o narzędzie TrainingExpert NeedsAnalysis™

  3.RAPORTY I PUBLIKACJA WYNIKÓW

•  Szczegółowa analiza wyników badania przez ekspertów ze strony AIS i przygotowanie raportów
•  Przeprowadzenia spotkania z działem HR podsumowującego proces badania potrzeb i wyniki ankiet
•  Rekomendacja dalszych działań rozwojowych

Wszystkich zainteresowanych szerszym poznaniem procesu Training Flow FrameworkTM, w tym przykładowych kwestionariuszy i raportów zapraszamy do kontaktu.

Opracowała Honorata Sołgut

www.aliorszkolenia.pl