Opis i cele szkolenia
Cele warsztatu to uświadomienie sobie własnych niedostatków komunikacyjnych, ich wyeliminowanie i rozwój umiejętności komunikacyjnych niezbędnych w projekcie takich jak, dyskutowanie w grupie, informacja zwrotna, stosowanie różnych form spotkań, aktywne słuchanie, zachowania empatyczne, tworzenie profesjonalnych komunikatów z dbałością o ich zrozumienie i zapamiętanie, sposoby rozwiązywania konfliktów, a w efekcie poprawę współpracy i efektywności w zespole projektowym.
Korzyści dla uczestników
Metody szkolenia
Grupowe kształcenie warsztatowe z dominacją form aktywnych:
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych - 2 dni
Program szkolenia
Schemat procesu komunikacyjnego.
Powtórzenie podstaw projektowych pod kątem komunikacji:
Nasz styl komunikacji – ćwiczenie Lustro – uczestnicy przyjrzą się własnym nawykom i błędom komunikacyjnym, częstym barierom, wyciągniemy wnioski.
Informacja zwrotna, zasady, jej znaczenie dla powodzenia projektu i rozwoju firmy, postrzeganie informacji zwrotnej w różnych kulturach, ćwiczenie: pilot.
Profesjonalny komunikat: cechy, zasady tworzenia, ćwiczenie „4 komunikaty”.
Tworzenie skutecznych komunikatów (zasady i praktyka).
Spotkania w projekcie – niezastąpiony rodzaj komunikacji:
Komunikacja w zespole projektowym: wypracowanie wspólnego stanowiska w grupie, perswazja, argumentacja, wywieranie wpływu + feedback – ćwiczenie: most zwodzony, dyskusja, wnioski praktyczne.
Zapamiętywanie: jak ułatwić odbiorcy komunikatu jego zapamiętanie – ćwiczenie Test pamięci.
Burza mózgów: zasady i etapy, ilustracja filmowa (reportaż z pracy najbardziej innowacyjnej firmy projektowej w Dolinie Krzemowej) i dyskusja, ćwiczenie: „wprowadzenie do burzy mózgów”.
Praca zespołowa w projekcie: ćwiczenie „budujemy inaczej”, omówienie i wnioski.
Trudne sytuacje komunikacyjne, ćwiczenie: przeciek – jak zachowamy się w trudnej sytuacji?
Bariery w komunikacji: werbalne i niewerbalne, jak je pokonywać.
Rozumienie komunikatu: ćwiczenie „Dyktator”:
Ilustracja filmowa: dyskusja, wnioski.
Osobowość a styl komunikacji, typologia zachowań wg Maccoby’ego, jak się dostosować, jakie zadania przydzielić, jak przekonać i zdobyć zaufanie, osobowość a konflikty.
Konflikty w projekcie: rodzaje, najczęstsze przyczyny, rola komunikacji, rozwiązywanie konfliktów: ćwiczenie „konflikt”, zapobieganie konfliktom.
Empatia – jej praktyczny wyraz na co dzień, ćwiczenie: Graffiti.
Asertywność – zastosowanie w projektach w naszych realiach kulturowych, critical incidents i scenki.
Podsumowanie.
* Do podanej powyżej kwoty zostanie doliczony podatek VAT w wysokości 23%