RHR+

1.  POZNAJ NAS

Firma to ludzie, którzy dla niej pracują, tworzą jej klimat, budują atmosferę, dzielą się pomysłami, wiedzą i doświadczeniem, a także wyznają podobne wartości. Każda firma jest tak silna, jak ludzie, którzy ją tworzą. Każda firma ma także swoją specyfikę, potrzeby i problemy, które wpływają na realizowane przez nią i dla niej projekty.

Zbudowaliśmy silny zespół trenerów, ekspertów i specjalistów posiadający ogromną wiedzę teoretyczną oraz praktyczną, a także szerokie i różnorodne doświadczenie, który będzie wspierać Państwa w zaprojektowaniu i wdrożeniu najefektywniejszych praktyk HR uwzględniających cele, potrzeby, a także specyfikę firmy.

2. METODY WSPÓŁ(PRACY)

Rozpoczynając pracę nad projektem zawsze zaczynamy od analizy danych.

3. ETAP ANALIZY pozwala nam na pozwanie specyfiki Twojej firmy, pogłębiamy również wiedzę o Twoich potrzebach i celach, które pracownicy i firma chcecie osiągnąć. Na tym etapie poznajemy również rozwiązania czy narzędzia, które zostały wdrożone wcześniej. W trakcie zbierania i analizy danych, nie tylko korzystamy z już istniejących, ale również prowadzimy liczne rozmowy / wywiady z Tobą i pracownikami firmy, żeby zbudować aktualny i możliwie najdokładniejszy obraz. ETAP ANALIZY, to moment na dokonanie ewentualnych zmian, uzupełnień czy przeformułowań założeń projektowych i oczywiście ostatecznej akceptacji z Państwa strony.

Celem wszystkich podjętych przez nas działań jest zapewnienie właściwych i najefektywniejszych, dla firmy i jej pracowników, rozwiązań. Spędzamy wiele czasu na szukaniu najbardziej optymalnych rozwiązań, które nie tylko będą skuteczne, ale przede wszystkim usprawnią i zapewniają komfort w codziennej pracy.

4. ETAP REALIZACJI, to wdrożenie zaplanowanych działań. Na tym etapie cenimy sobie i dążymy do otwartej komunikacji pomiędzy Państwa firmą, a konsultantami/trenerami RHR+. Stale informujemy o postępach, naszych spostrzeżeniach i możliwościach do dalszego rozwoju kompetencji pracowników.

Co ważne, tam gdzie wiele firm kończy swoją pracę, my zostawiamy „szeroko otwarte drzwi”, aby zawsze mogli Państwo zapytać o pomoc, radę, wsparcie czy konsultacje.

Nasze doświadczenie pokazuje, że otwarta komunikacja, entuzjazm w połączeniu z wiedzą wykorzystywaną przez nas w praktyce i profesjonalizmem daję bardzo dobre efekty, mające wpływ na kierunek HR-pozytywnych zmian u naszych klientów.