Pigoń Łukasz
Z wykształcenia doktor nauk ekonomicznych z doświadczenia wieloletni praktyk sprzedaży i zarządzania zespołami. Od 2007 roku prowadzi swoją firmę doradczo-szkoleniową. W doradztwie specjalizuje się w budowaniu strategii przedsiębiorstw a w szczególności strategii działów sprzedaży. Pomaga najwyższej kadrze menedżerskiej w tworzeniu narzędzi podnoszących efektywność działów sprzedaży. Wszystkie dotychczas zrealizowane projekty doradcze zakończone były osiągnięciem zakładanych celów. W zakresie doradztwa specjalizuje się w obszarach:
- Budowanie efektywnych strategii przedsiębiorstw
- Budowanie efektywnych strategii działów sprzedaży
- Planowanie i wdrażanie narzędzi podnoszących efektywność działów sprzedaży
- Pomoc w przygotowaniu i implementacji zmian wdrażanych w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie przedsiębiorstwem w procesie zmian
W obszarze szkoleń specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu unikatowych programów rozwojowych dla działów sprzedaży i obsługi klienta od najwyższej kadry zarządzającej po osoby pracujące bezpośrednio z klientem. Szkolenia prowadzone są w oparciu o praktyczne rozwiązania, dostosowane do specyfiki danej branży. Podczas szkoleń wraz z uczestnikami i kadrą zarządzającą planowany jest proces wdrożenia nowych umiejętności bezpośrednio w miejscu pracy oraz ocena poziomu kompetencji mierzona zaraz po szkoleniu. Specjalizuje się w takich obszarach jak:
- Zarządzanie zespołami sprzedażowymi
- Efektywna sprzedaż w kanale B2B
- Efektywna sprzedaż w kanale B2C
- Negocjacje
- Obsługa klienta
Na swoim koncie ma publikacje w czasopismach naukowych, interesuje się tematyką efektywności programów rozwojowych, nowoczesnych metod nauczania, zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o kompetencje. Współpracował między innymi z firmami: Pfizer, Adamed, Teva, BGŻ BnP Paribas, Audi, Volvo, VW. Prowadzi wystąpienia publiczne w tematach:
- Wdrażanie i komunikacja zmian w organizacji
- Planowanie efektywnych programów rozwojowych
- Skuteczny lider
- Komunikacja w zespole