NAVIGO Grupa

NAVIGO Grupa:

• to zespół doświadczonych konsultantów posiadających bogate doświadczenie w wdrażaniu rozwiązań HR wspierających efektywność organizacji oraz dynamikę ich rozwoju.
• powstaliśmy w 2010 roku jako konsekwencja wieloletniej współpracy jej głównych konsultantów - współpracujemy ze sobą od 2003 roku realizując projekty doradcze i szkoleniowe.
• łączymy w sobie psychologiczne podejście wyniesione z studiów oraz praktyki biznesowe wypracowane w toku doświadczeń pracy dla różnych organizacji.
• realizowaliśmy projekty dla Firm o różnej wielkości oraz z różnych branż (koncerny paliwowe, firmy produkcyjne, handlowe, usługowe, farmaceutyczne, medyczne, informatyczne, ubezpieczeniowe, instytucje państwowe oraz finansowe).
• Konsultanci NAVIGO to także autorzy szeregu publikacji, badań związanych z tematyką HR’ową a także wykładowcy akademiccy na czołowych polskich uczelniach wyższych.

Jak działamy?
Wdrożenie wszelkich rozwiązań w Organizacji rozpoczynamy od dokładnej analizy sytuacji Firmy. Przy opracowaniu projektów bierzemy pod uwagę między innymi strategię biznesową i HRM, krytyczne obszary efektywności pracowników, istniejące procesy/systemy HR - planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja personelu, systemowa ocena pracowników, szkolenia i rozwój kadry, systemy motywacyjne i wynagradzania, planowana optymalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia, systemy awansów. Realizowane w Firmach działania szkoleniowe i doradcze podsumowujemy, dokonując analizy ich wpływu na funkcjonowanie Organizacji. Dążymy do określania ich skuteczności w rozwoju zasobów ludzkich.

Co oferujemy?

• Doradztwo organizacyjne – związane z diagnozą i opracowywaniem programów, których celem jest wdrożenie zmian w skali całej Firmy, zmian podnoszących efektywność jej funkcjonowania (zarządzanie innowacjami, MBO).
• Doradztwo HR – związane głównie z diagnozą i rozwojem kompetencji pracowników/kandydatów do pracy. W tym obszarze wyróżniamy systemowe rozwiązania HR jak np. system ocen okresowych, modele kompetencyjne oraz audyt kompetencyjny (np. AC/DC, ocena 360 stopni).
• Ponadto realizujemy programy zarządzania rozwojem pracowników takie jak Talent, HiPo, coaching wewnętrzny etc. oraz działania wspierające indywidualny rozwój pracowników, takie jak: doradztwo karier, coaching indywidualny.
• W ofercie szkoleniowej proponujemy zajęcia skierowane zarówno do menedżerów jak i pracowników, a także specjalistyczne szkolenia dedykowanie pracowników działów HR.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą – www.navigogrupa.com