

W Maroney wierzymy, że prawdziwy sukces organizacji to radość i satysfakcja czerpana z pracy. Tam gdzie jest współpraca, kreatywna atmosfera i wysoka efektywność zespołów tam też jest dążenie do zmian – pęd, by kreować nowe trendy na rynku i wyprzedzić konkurencję, by BYĆ zmianą.
Wspieramy organizacje takie, jak: PKP, Bridgestone, Provident, Benefit Systems, Expander, Mahle, Lafarge, Arcelor Mittal, Ikea, Tchibo, TVP, Dachser, Ergo Hestia i wiele innych na każdym etapie rozwoju – razem tworzymy kulturę opartą na otwartości i zaufaniu.
Maroney rozwija:
Obszary szkoleniowe:
.jpg)
Oceniamy i rozwijamy kompetencje m.in. za pomocą autorskiego narzędzia POWERDC.
Pracujemy warsztatowo oraz z wykorzystaniem narzędzi coachingowych, mentoring on-the-job, sesji moderowanej pracy zespołowej, warsztatów outdoor (wykorzystanie zadań w plenerze).
Korzystamy m.in. z design thinking, business canvas, FRIS, DISC, Lean Game, Manufaktura Emocji.
Radość oraz zawodową satysfakcję dają nam sukcesy, które Klienci odnoszą dzięki naszej pomocy. Nasze kluczowe wartości to odwaga jako potężna siła napędowa niezbędna do wprowadzania zmian, rozwoju i odnoszenia sukcesów oraz szczerość będąca naszym azymutem, dlatego zawsze mówimy prawdę, ostrzegamy przed realnymi zagrożeniami, udzielamy rzetelnych informacji.
.png)
Możesz dowiedzieć się o nas więcej inwestując zaledwie niecałe 5 minut- obejrzyj nasze filmy!
TOP 10 - Nasze mocne strony i przewagi konkurencyjne
1. Duży i zgrany zespół trenerski:
2. Prezes Maroney jest jednocześnie Opiekunem Merytorycznym projektu i jest osobiście zaangażowany w nadzór nad wszelkimi działaniami szkoleniowymi.
3. Cena dnia szkoleniowego uwzględnia najwięcej elementów w porównaniu do ofert konkurencyjnych.
4. Bogata oferta narzędziowa umożliwiająca wybór najbardziej optymalnych i efektywnych narzędzi w zależności od celów szkoleniowych i potrzeb grupy.
5. Zapewnienie uczestnikom szkoleń stałego wsparcia wdrożeniowego w postaci dostępności trenera i innych narzędzi.
6.Wspieranie przełożonych w procesie rozwoju ich podwładnych, wykorzystywanie i wzmacnianie efektów działań szkoleniowych (zwłaszcza w okresie wdrożenia).
7. Wartość dodana w postaci jakościowych raportów poszkoleniowych, które zawierają nie tylko podsumowanie działań szkoleniowych, ale przede wszystkim obserwacje, wnioski i rekomendacje dalszych działań.
8. Maroney jest cennym partnerem do działań rozwojowych ze względu na prowadzenie szerokiej działalności partnerskiej z ośrodkami akademickimi (UW, Politechnika Warszawska, Łazarski, WSGN) oraz cenionymi społecznościami biznesowymi (m.in. Think Thank Society, Klub Polskiej Rady Biznesu, European PWN, Fundacja Liderek Biznesu).
9. Możliwość skorzystania z bazy partnerów logistycznych Maroney i uzyskania preferencyjnych warunków cenowych. Na życzenie Klienta możliwe jest zorganizowanie przez Maroney pełnej logistyki szkoleń (sale szkoleniowe, catering, usługi hotelowe).
10. Referencje - w ostatnich latach, wśród bardzo wielu zadań szkoleniowych i doradczych, nasz zespół zrealizował także kilka bardzo dużych i kompleksowych projektów wartych nawet 5,2 mln PLN. Listy polecające od naszych Klientów oraz listę zrealizowanych projektów możemy dostarczyć na życzenie.
Od ponad 15 lat z zaangażowaniem i pasją wspieramy naszych Klientów. Pomogliśmy już kilkudziesięciu organizacjom poradzić sobie z poważnymi problemami!

.png)