• Wybierz grupy
Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną Przewodnika EduBroker przygotowanego przez firmę EduBroker Sp. z o.o. zgodnie z wybranymi przeze mnie tematami (zgodnie z Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. z 2002r, nr 144 poz. 1204 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r.).
*pola obowiązkowe

OUTSOURCING SZKOLEŃ OD 2007

Moje konto | Koszyk (0)
KONTAKT | ENGLISH Facebook Linkedin

Manufaktura Rozwoju (Marta Iwanowska - Polkowska)

Marta Iwanowska-Polkowska

Trenerka odwagi, coach, psycholożka

Marta Iwanowska-Polkowska to wybitna ekspertka w dziedzinie rozwoju osobistego i zawodowego, psycholożka, coach PCC ICF, trenerka i facylitatorka podejścia „Playing BIG”. Z pasją towarzyszy liderom, menedżerom oraz kobietom w odważnym urzeczywistnianiu ich potencjału i budowaniu odwagi osobistej, pewności siebie oraz rezyliencji, odporności psychicznej.

Marta jest także autorką książki „#Nażyćsię. Jak zacząć nażywać się od dziś, pamiętać o tym jutro i już nigdy o sobie nie zapomnieć”, która zdobyła uznanie jako inspirujący przewodnik po odnajdywaniu dobrostanu i odwagi w życiu. A w lutym 2025r. pojawiła się jej nowa książka, „Kiedy życie mówi sprawdzam. Jak z czułością i odwagą budować swoją rezyliencję w czasach, gdy chcesz wszystko chrzanić?”, która dedykowana jest tematowi rezyliencji i odporności psychicznej. Napisała też dwie bajki wydane przez Empik.com.

  • Posiada ponad 20 lat doświadczenia w pracy rozwojowej z liderami i zespołami.
  • Współpracowała z ponad 500 organizacjami, w tym Allegro, EY, Nestle, Skanska i Santander Bank, Accenture, Allianz.
  • Nagrywa popularny podcast „Urzeczywistnij swoje JA!”.
  • W Radio 357 współprowadziła swój podcast „Nażyj się!”.
  • Rozmowy z nią pojawiły się w takich magazynach i w takich mediach jak: „Wysokie Obcasy”, „Wysokie obcasy Extra”, „Zwierciadło”, „Charaktery”, „Glamour” „Forbes Women”, Onet.pl, Wirtualna Polska, TVN, ChilliZet, Program Trzeci Polskiego Radia.
  • Jest autorką dwóch narzędzi coachingowych: kart „Drzwi do JA” oraz „Ludzki Rozwój – Ludzka Zmiana”.

Przykładowe tematy wystąpień: 

  • #Nażyćsię: Jak żyć i pracować, by się nażyć?
  • Kiedy życie mówi sprawdzam. Jak budować rezyliencję i odporność psychiczną w czasach zmian i niepokoju?
  • Dobrostan. Jak dbać o siebie, kiedy praca wzywa?
  • Odwaga: Jak podejmować wyzwania z odwagą i czułością dla siebie?
  • Jak ocalić życie w sobie? Moja historia spotkania z rakiem piersi i zdrowieniem.
  • Odważne przywództwo: Jak liderzy mogą budować autentyczność i odwagę?
  • Perfekcyjnie nie znaczy dobrze: Jak przezwyciężyć perfekcjonizm i osiągać więcej?
  • Inteligencja emocjonalna lidera: Dlaczego emocje i wrażliwość lidera są filarem odważnego przywództwa?
  • Radzenie sobie z porażką: Jak odbudować pewność siebie po niepowodzeniach.
  • Urzeczywistnij swoje JA: Jak autentycznie zarządzać swoją karierą i budować zaangażowanie do pracy?
  • O kontrolowaniu emocji: Jak kontrolować, a także regulować emocje w pracy?
  • O empatii w biznesie: Czym jest empatia i dlaczego wszyscy jej potrzebujemy?
  • O pewności siebie: Jak z odwagą budować swoją pewność siebie?

Dlaczego ta ekspertka:

Marta łączy swoje wieloletnie doświadczenie w pracy z największymi firmami w Polsce i na świecie z unikalnym podejściem do rozwoju opartego na autentyczności, empatii i inteligencji emocjonalnej. Jako TedxSpeaker, autorka podcastu „Urzeczywistnij swoje JA” i programów rozwojowych #BeBravePlayBrave, inspiruje do działania i pomaga przekraczać ograniczenia. Jej warsztaty i szkolenia to praktyczne, interaktywne doświadczenia, które zmieniają sposób myślenia i działania uczestników.

Marta prowadzi swoje wystąpienia i warsztaty w języku polskim, łącząc głęboką wiedzę z inspirującymi historiami i praktycznymi ćwiczeniami. Jej styl to połączenie empatii, energii i autentyczności, które angażują uczestników na każdym poziomie organizacji.

Wystąpienia, spotkania z Martą:

 

Tagi: coachingrozwójmotywacjazespoły wielokulturowekomunikacjaetykieta w biznesiezarządzanie stresemzarządzanie rozwojemzarządzanie rozwojem pracownikówcoaching biznesowylife coachingchange management