LeaderSheep

Leadersheep to firma stworzona przez trenerów, którzy razem pracują i przyjaźnią się od kilkunastu lat.

Dlaczego My?/O nas

Nasz zespół tworzą psychologowie i socjologowie z przygotowaniem trenerskim. Dodatkowo, część trenerów jest również coachami grupowymi
i zespołowymi. Członkowie zespołu trenerskiego są związani z firmą od kilku
do kilkunastu lat. Taki rodzaj długotrwałej współpracy gwarantuje wysoką jakość szkoleń realizowanych dla naszych klientów. Trenerzy pracują według jasno określonych standardów w modelu, w którym komponent pracy warsztatowej
i rozwojowej znacznie przeważa nad komponentem wiedzowym.

Dodatkowym atutem zespołu jest to, że wdrożono w nim wiele elementów wpływających na jego efektywność, morale i zaangażowanie, zaproponowanych przez Kena Blancharada począwszy od empowermentu, a skończywszy na systematycznych działaniach rozwojowych, takich jak spotkania One to One. Trenerzy tworzą zespół, który ze sobą pracuje, razem się szkoli i inspiruje, wymienia doświadczeniami, prowadzi superwizję swojej pracy.

Wszyscy jesteśmy propagatorami podejścia multigeneracyjnego w różnych obszarach funkcjonowania organizacji. Nasz zespół trenerski jest liczny i różnorodny, dzięki temu możemy dopasować się do potrzeb różnych klientów.

Stacjonarnie, czy online?

Jesteśmy elastyczni i przygotowani do nowej rzeczywistości online???? Każde ze szkoleń, które znajdziesz poniżej możemy poprowadzić w dowolnej formie.

Z czego szkolimy?

Zarządzanie przez cele: Zmierzamy, ale dokąd? O mocy zarządzania przez cele Budowanie zespołów: Kiedy grupa staje się zespołem? O budowaniu efektywnych i zmotywowanych zespołów
Motywowanie, zaangażowanie: Co działa, a co nie działa w motywowaniu i angażowaniu pracowników? Metody budowania zaangażowania.
Feedback: Informacja zwrotna wciąż działa! O skutecznym jej wykorzystaniu w codziennym zarządzaniu pracownikami
Rozmowy rozwojowe: Rozwój, ale jaki? O korzyściach z rozmów rozwojowych.
Rozmowy rozwojowe: Rozwój, ale jaki? O korzyściach z rozmów rozwojowych.
Zarządzanie zmianą: Dlaczego zmiana zazwyczaj boli? O efektywnym przechodzeniu przez zmianę.
Delegowanie zadań: Jak rozdzielić pracę? Skuteczne delegowanie zadań?
Organizacja pracy: Praca w 8 godzin. Metody zarządzania sobą w czasie
Zarządzanie stresem: Jak działać? Techniki radzenia sobie ze stresem
Prowadzenie spotkań: Spotkania, zebrania - co robić, żeby przynosiły korzyści? O sposobach na zebrania.
Wystąpienia publiczne: Jak dobrze występować? Sposoby na prezentacje przed małą i dużą publicznością
Negocjacje: Kontakty z dostawcami. O skutecznych negocjacjach
Zarządzanie projektami
Lider w alfabecie pokoleń
Trener w alfabecie pokoleń
Zespół multigeneracyjny
Psychologia sprzedaży
Rekrutacja i selekcja w XXI wieku
Employer branding, jako narzędzie zwiększające rozpoznawalność marki pracodawcy.

Dla kogo?

Szkolimy kadrę menedżerską wyższego i średniego szczebla oraz zespoły sprzedażowe i obsługowe. Swoją ofertę szkoleń kierujemy zarówno do sektora MŚP, jak i globalnych marek obecnych na polskim rynku.

Nasi Klienci

Wśród klientów z którymi współpracujemy są: Polpharma, Publicis Media, Play, Mondelez, Barry Callebaut, Bricoman, Procter & Gamble, Gillette, DS Smith, Monnari, Redan, DB Schenker, Quercus, Sandoz – Novartis, Veolia, Zooplus, BRW Sofa, Fast IT, ABB, Kastor SA, Polpharma, Alsen, Toya, Grupa Fiat, PGE, Inwemer, Grot, Poczta Polska SA, SKB, Polmecanic, Alles, Hexeline, różnego typu urzędy.