Czaplińska Agnieszka

Wspiera przedsiębiorców i firmy w rozwoju, pomagając pracownikom pracować zgodnie ze swoimi talentami i mocnymi stronami, a firmom budować efektywne zespoły w oparciu o naturalne kompetencje pracowników.

Pomaga tworzyć struktury oparte na zaplanowanej ścieżce kariery pracowników, dając przedsiębiorcy czas na pracę NAD firmą.

Obszary specjalizacji:

• Trenerka biznesu,
• konsultantka HR,
• akredytowany coach indywidualny, grupowy oraz zespołowy. 
• Specjalizuje się także w szkoleniachz zakresu zarządzania i komunikacji.

W ramach brandu Czapla and More zarządza czterema podmiotami: Czapla and More, Menedżer and More, Biznes and More, Rozwiń skrzydła w biznesie.

Pracuje w oparciu o model DISC 3D (bazujący na 4 kolorach osobowości, dostarcza informacji dotyczących potencjału osoby, jej codziennej współpracy, mocnych stron w byciu liderem oraz motywacji) a także Brigde Personality (jedyny na świecie kwestionariusz  mierzący osobowość  zgodnie z teorią Wielkiej piątki, czyli pięcioczynnikowy model osobowości autorstwa Paula T. Costy Jr i Roberta R. McCrae (1992), który ujmuje osobowość w kategoriach cech: neurotyczność, otwartość na doświadczenie, ekstrawersja, sumienność, ugodowość; oraz  typami osobowości wyróżnionymi przez Junga). 

W 2015 roku otrzymała nagrodę HR Najwyższej Jakości za stworzenie  i wprowadzenie ścieżki rozwoju Trenerów.

Wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie, będąc Prezesem warszawskiej grupy networkingowej BNI Connect, doprowadziła ją do statusu Platynowej. Swoja karierę zawodową budowała pracując
w biznesie farmaceutycznym, sektorze bankowym, usługowym oraz motoryzacyjnym. Ma doświadczenie w obszarach HR, sprzedaży oraz zarządzaniu.

Tematy wystąpień i szkoleń:

• Prelegent w tematach Budowanie zespołu wyzwanie HR
• Zarządzanie różnorodnym zespołem
• Komunikacja po naszemu, czyli jak zadbać o relacje w firmie